想知道你的人資職能程度?挑戰《資識大會考》iPhone13等你拿

▲第一屆《資識大會考》活動期間至12月7日止,歡迎人資朋友一同來挑戰。
(圖/360d才庫事業群提供)

【記者郭嘉/台北報導】台灣企業大多將人資視為通才,僅5成中小企業有設置專職人資,其他多以兼任的方式。然而人資領域學問博大精深,工作內容除了大眾熟知的招募管理、人事行政,還須對人才培育甚至組織發展都有一定程度的瞭解,才能在企業發揮最大價值。人資工作相當繁雜,為此,360d才庫事業群舉辦了第一屆《資識大會考》,讓人資朋友能檢視自我的工作知識能力,也希望透過趣味競賽的方式,讓更多人關注人資的專業度,活動期間至12月7日止,獎品總價值超過10萬元,歡迎大家踴躍挑戰。

▲挑戰《資識大會考》,iPhone 13Pro、7-11商品卡等多項大獎等你來拿。
(圖/360d才庫事業群提供)

根據360d才庫事業群於今年6月,針對人資領域相關工作者所做的《台灣中小企業人資現況調查》發現,大多數企業對人資工作的要求限縮在傳統人事作業上。360d才庫事業群董事長楊朝安表示,台灣對於人資的重視度不足,且對更深層次的專業性不甚瞭解。其實人資在企業經營管理上扮演關鍵角色,規劃人才發展以強化組織能力,甚至對營運流程改善、企業戰略制定等都包括在工作項目中,尤其近年來疫情影響,更需要了解市場與產業的脈動,提出與時俱進的作業奧援,在在顯示人資在企業的重要性。

今年在疫情風暴下,企業工作形態面臨巨大改變,不少上班族一度轉為居家上班,員工出勤記錄、績效考核等改為雲端作業,讓人資工作衍生許多新流程。隨著疫情趨緩,原以為能鬆一口氣,「疫後大離職潮」卻緊接而來,讓人資在工作上面臨前所未有的挑戰。

▲《資識大會考》週週公布新名次,戰況隨時掌握。
(圖/360d才庫事業群提供)

人資工作其實不如想像中簡單,所需的技能更是包羅萬象。360d才庫事業群今年首度舉辦《資識大會考》,不管你本身是專職或兼任人資,皆能藉由趣味競賽,發揮平時累積的人資知識,並檢視自己的專業能力。第一屆《資識大會考》活動期間至12月7日止,iPhone 13Pro、7-11商品卡等多項大獎等你來拿。週週公布新名次,讓大家掌握最新戰況,目前已公布首次排名,分數相距甚微,競爭激烈,歡迎相關職務的朋友一同來挑戰。